Se ti hanno offerto un lavoro, ci sono alcuni step indispensabili che devi conoscere prima di siglare il contratto, per evitare inganni.
Quando si è in cerca di lavoro, si è soliti fare moltissime domande e anche diversi colloqui prima di trovare quello che fa al proprio caso. Soprattutto se si vuole ottenere un lavoro che sia nelle proprie corde, spesso ci vuole tempo. Se si vuole arrivare a svolgere la professione desiderata, si cerca di prepararsi al meglio non solo per i colloqui, ma più in generale per quando si otterrà il lavoro che si desidera.
Sarà infatti in quel momento, che il candidato si dovrà misurare con il dover essere una risorsa per chi lo assume, e non rivelarsi una delusione per il proprio superiore, che gli ha dato fiducia.
Dopo un colloquio, si attende trepidanti la risposta da parte del titolare, per sapere se si è assunti o meno. Quando arriva finalmente il sì del proprio capo, l’emozione è davvero molto forte. Ma dopo tanto entusiasmo, arriva il momento della firma del contratto ed è lì che bisogna prestare attenzione a certi dettagli. Scopriamoli insieme.
Contratto di lavoro: cosa devi controllare prima di firmarlo
Non ci si può assolutamente esimere dal leggere benissimo un contratto di lavoro, in quanto in quel documento sono riportati diversi dettagli che altro non sono che i propri diritti (e doveri). Dovete sempre verificare se nel contratto siano rispettati i vostri diritti, gli orari e lo stipendio.
Non si può firmare e basta, leggendo di fretta il contratto. Dunque, il primo consiglio è quello di leggere bene il contratto, per capire se ci sono spiacevoli sorprese.
Deve esserci scritta la durata del lavoro, bisognerà controllare la data di decorrenza, bisogna capire se si lavorerà part time o full time. Verifica, inoltre, che si paghino gli straordinari, e così i viaggi di lavoro.
Altra cosa da monitorare sono le mansioni che si andranno a ricoprire. Nei contratti va specificata la mansione che si svolgerà, per non ritrovarsi a svolgere incarichi non inerenti a quelli riportati nel contratto.
E, naturalmente, è importante controllare che lo stipendio sia adeguato alla mansione che si svolgerà. Leggi bene eventuali clausole presenti nel documento, controlla anche i giorni di ferie che ti saranno concessi, permessi e congedo parentale. Se tutto è in linea, allora non ti resta che siglare il contratto e cominciare con il lavoro che tanto desideravi.
